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昆仑万维向92名员工推股权激励[昆仑万维新闻]

诸昊东2022-07-03 14:02:01 85 人围观
简介长江商报奔腾新闻记者 蔡嘉1月10日晚间,昆仑万维(300418.SZ)披露2022年限制性股票激励计划草案。公司拟向包括核心技术(业务)人员等

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昆仑万维向92名员工推股权激励 考核三年营收合计不低于150亿

本文关键词:昆仑万维新闻

长江商报奔腾新闻记者 蔡嘉

1月10日晚间,昆仑万维(300418.SZ)披露2022年限制性股票激励计划草案。公司拟向包括核心技术(业务)人员等在内的92名激励对象,授予限制性股票数量2682.5万股,约占共当前共股本的2.24%。

本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为12.24元/股。以1月10日昆仑万维二级市场收盘价24.3元/股计算,这一授予价格相当于折价50%。

不过,在披露激励计划草案之后,1月11日昆仑万维盘中跳水,跌幅接近7%,尾盘报收22.64元/股,下跌6.83%。

长江商报奔腾新闻记者注意到,在本次限制性股票激励计划中,YANG SHU(杨姝)、杨绪严作为昆仑万维的核心技术(业务)人员,分别获授330万股、30万股,占授予总数的12.3%、1.12%,其余90名核心员工将合计获授2322.5万股,占比86.58%。

在限制性股票的归属条件上,此次激励计划不仅要求激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足12个月以上的任职期限,还设置了三个归属期的业绩考核目标,具体为第一个归属期,公司2022年实现的营业收入不低于45亿元;第二个归属期,公司2022年和2023年两年累计实现的营业收入不低于95亿元;第三个归属期,公司2022年、2023年和2024年三年累计实现的营业收入不低于150亿元。

年均营业收入超过50亿元,这在昆仑万维此前的业绩中并未出现过。

数据显示,2018年至2020年,昆仑万维分别实现营业收入35.77亿元、36.88亿元、27.4亿元,净利润10.06亿元、12.95亿元、49.93亿元。

其中,2020年6月昆仑万维完成了子公司Grindr Inc.的股权转让,并确认了处置相关的非经常性损益29.5亿元,并于2020年处置了小额贷款业务,使得营收规模下降,非经常性损益大幅提升。

2021年前三季度,昆仑万维实现营业收入35.67亿元,同比减少18.64%;净利润22.46亿元,同比减少48.76%。

昆仑万维此前表示,公司的投资项目追觅Dreame已成长为国内智能家电领域头部企业,完成新一轮融资30亿人民币后,最新估值达到170亿人民币,公允价值增加为公司带来投资利润达10.9亿元。同时,公司也按滴滴截止2021年9月30日的最新股价,对所持滴滴的股份确认了公允价值变动损失3.49亿元,充分考虑了风险计提和释放。

而在剔除以上非经常性重大处置因素影响之后,2021年前三季度,公司扣除非经常性损益后的净利润为19.02亿元,同比增长55.65%。

据了解,昆仑万维为综合互联网平台型公司,现已形成信息分发平台Opera、语音社交平台Star Group、休闲娱乐平台闲徕互娱、移动游戏平台GameArk、科技股权投资五大业务板块。截至截至2021年6月末,公司整体月活跃用户将近4.5个亿,其中九成以上用户来自于海外。

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