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逆势扩招+股权激励 液压油缸细[液压油缸生产公司]

封鹏煊2022-07-02 14:32:20 93 人围观
简介万通液压去年扩招了较多管理、技术研发、工艺人员,仅在去年上半年,公司员工总数就从354人增至409人,提升16%。

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逆势扩招+股权激励 液压油缸细分龙头万通液压凭什么?

本文关键词:液压油缸生产公司

在“金三银四”的招聘旺季,“大厂裁员”消息一度登上热搜。这种大环境下,“北交所液压油缸第一股”、细分龙头万通液压(830839)逆势而行,进行人事扩张和股权激励。

万通液压去年扩招了较多管理、技术研发、工艺人员,仅在去年上半年,公司员工总数就从354人增至409人,提升16%。

公司还以股权激励的形式向员工“发福利”。去年12月面向12名核心员工以打折价授予股票135万股。这是公司两年内第二次进行股权激励。

逆势扩招+股权激励,万通液压凭什么?

逆势扩招+股权激励

近日,互联网头部企业相继传出人员“优化”、业务线调整的消息,而实体制造龙头企业这边确是另一番风景。

液压油缸细分龙头企业万通液压由于业务需要,近年来进行人事扩张。公司在近期披露的2021年年度快报中透露,去年扩招了较多管理、技术研发、工艺人员,根据2021年中报显示,公司员工总数从354人增至409人,提升16%。

不仅仅是扩招,万通液压还推出股权激励,使员工共享公司发展成果。

去年12月,万通液压向王树声、李俊、李丽等12名核心员工授予135万股股权激励股票,授予价较当时股价打五折左右。股权激励全部面向核心员工,不包括大股东、董监高,这在上市公司股权激励方案中还是较少见的。

更为难得的是,公司在2020年、2021年每年都进行了股权激励。2020年4月,公司向31名董监高及核心员工授予股权激励股票300万股,总金额达到1050万元。激励对象是入职3年以上的董监高、各科室(或生产车间)负责人以上级别中层管理人,以及具有较强专业性或技术性的骨干员工。

万通液压凭什么?

逆势进行人事扩张,并接连实施激励,万通液压凭借的不仅是其已站稳液压油缸细分领域龙头地位,还在于,公司正发力高端,加强拓展军工领域,加大研发新领域电动缸产品等,致力于实现四年营收或利润翻一番的目标。据介绍,万通液压在2021年逆势加大研发以及试制,并积极储备,为军工领域及新产品领域蓄能。

液压系统是装备制造业最核心的部件之一,被称作“工业肌肉”。万通液压所生产的液压油缸,是液压系统中的执行元件。

经过18年发展,万通液压在我国自卸车专用油缸、机械装备用油缸两个市场的份额居前。前一领域内,公司市场份额在15%-20%左右,客户包括宏昌专用车、中集集团、河南骏通等头部自卸车、专用车品牌。机械装备用油缸领域,公司客户有郑煤机、兖矿东华等头部采掘设备制造商。

公司在两大领域内形成成熟技术、品牌影响力、客户渠道优势后,持续推进技术创新突破,向产业链高端环节延伸。

公司产品附加值较高的油气弹簧业务正快速增长,2020年该块业务收入同比增81%,2021年上半年增长60%,保持着较高复合增长率。该产品缓冲能力、减振作用更强,可应用于对技术要求更高的军工领域,随着民用市场安全性、舒适性、操作性、耐受性等要求的提高,民用市场逐步呈现旺盛的需求。据了解,公司已与航天科技、航天科工旗下多家军工企业建立了稳定合作关系。

另外,公司还投入研发电动缸产品,顺应液压油缸电动化、智能化发展趋势。

从最近一次股权激励所设发展目标来看,万通液压对公司未来前景信心满满。股权激励所设置最后一个股票解锁期是2025年,目标是当年营收或净利润较2021年增长不低于100%。公司2021年营收、净利润规模分别是3.35亿元、4278万元。

本文源自挖贝网

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