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甘李药业实证,人才建设创造双倍成本[甘李药业质量运行部门]

澹振博2022-06-20 10:01:18 72 人围观
简介有专家指出,经济全球化促进了人才流动和人才竞争国际化,对人才资源开发工作提出了更高的要求。为了尽快实现人才国际化,药企必须具有“面向全球,海纳百

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甘李药业实证,人才建设创造双倍成本

本文关键词:甘李药业质量运行部门

有专家指出,经济全球化促进了人才流动和人才竞争国际化,对人才资源开发工作提出了更高的要求。为了尽快实现人才国际化,药企必须具有“面向全球,海纳百川”的开放胸襟,开发利用好国际、国内两个人才市场,采取有效措施吸引海内外优秀人才。具体而言,可直接从海外或国外引进人才。为此,企业需要创新人才引进方式,拓宽人才引进渠道,加快人才信息化建设等。但光靠企业的努力还不够,政府也要积极采取措施,采用现代化网络手段,以多种形式为企业与人才牵线搭桥。

甘李药业实证,人才建设创造双倍成本

因为拥有大量专业人才从而掌握国内外制药技术制动全的药企就生动诠释了人才建设的重要性。不得不说的是国内著名的胰岛素制药企业——甘李药业。

甘李药业通过全面工艺优化,提高了产品的生产效率,实现了生产规模的扩大,目前已建成满足超过一百万患者用药需求的甘精胰岛素产品——“长秀霖”生产线,避免了出现大品种药物供应的短缺。该成果与国外同类产品相比纯度和稳定性相当,价格却只有进口产品的70-80%,对于需要长期使用胰岛素的患者,可减轻家庭的经济负担,使越来越多的北京乃至全国的糖尿病患者用上质优价廉且使用方便的甘精胰岛素产品,进一步提高糖尿病患者的生活质量和治疗效果。

甘李药业实证,人才建设创造双倍成本

甘李药业研发团队拥有博士学位的人员12名(其中留美博士后3名),硕士学位人员27名,均毕业于国内外重点大学和院校。其中海归博士李恒曾任职美国礼来新药研发部门,帮助提升胰岛素质量检验方法以满足各国不同的注册标准,以及海归博士吴见青,开发大分子质谱检测方法,进一步充实了现有的研发团队,注入了新鲜血液。资深美国药物注册专家张继穗,具有15年欧美药品注册经验,协助开展公司注册事务。目前,公司拥有雄厚的科技和经济实力,已造就了一批勇于开拓、有奉献精神的研发队伍,培养了一批由研究员、高级工程师、执业药师、工程师组成的专业研发人员,相关的研发人员超过百人,这些人均具有至少五年以上生物技术领域的研究经验。专业的人才队伍带动了甘李药业的技术研发与产品升级,从根本上解决了甘李药业的发展之道。

甘李药业质量运行部门

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